林芝地区强基办“三下功夫” 有力有序有效推进强基惠民活动

发布时间:2019-08-19 18:05 来源:自治区强基惠民办
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  林芝地区创先争优强基惠民活动领导小组办公室按照区党委决策部署,围绕中心,服务大局,创新思路,履职尽责,从三个方面狠下功夫,有效保障驻村工作有力有序推进。

  围绕中心,在提升服务上下功夫。服务上级当“参谋部”。 紧紧围绕强基惠民活动“五项重点任务”,建言献策,提出合理化建议。创新载体方面,开展“驻村为什么、干什么、怎么干、留什么”大讨论活动。基层组织建设方面,开展“三帮一带”工作,帮助村(居)“两委”树立威信、促进工作、提高能力,带动基层党员干部干事创业。维护社会稳定方面,推广墨脱县在各行政村建立“村民说事室”的做法,构建“一站式接待、一条龙办理、一揽子解决”的工作格局。寻找致富门路方面,启动农牧民技能技术培训促进就业工作,计划三年分7大类36项,对25000名农牧民群众进行就业创业培训。感恩教育方面,协调开展“创先争优强基惠民电影进驻村点巡回放映活动”。办实事解难事方面,推广波密县驻村“三卡联动”(管理卡、活动卡、效果卡)做法,有针对性地开展帮扶工作。关心基层当“服务员”。工作上大力支持。制定《林芝地区地级干部创先争优强基惠民活动包乡(镇)工作分工方案》、《林芝地区创先争优强基惠民活动地级干部包乡(镇)和地直单位驻村工作队工作及启动经费方案》,落实工作经费73万元;制定《林芝地区创先争优强基惠民活动实施方案》,规定各级党政组织主要领导定期深入驻村点检查指导,帮助上项目、筹资金、定规划,地(中、区)直相关业务部门充分发挥行业优势,开展好“一帮一”活动。生活上充分关心。在重大节庆日组织专人对驻村队员进行慰问;组织医疗人员定期对驻村队员免费体检,为19个海拔在4000米以上和103个交通不便的驻村工作队配备救急药箱、常规药、氧气瓶等物品;为季节性大雪封山3个乡镇19个驻村工作队每年解决1万元生活补助,并修建蔬菜大棚,解决吃菜难问题。政治上真心爱护。按照区党委、地委关于“表彰一批、宣传一批、提拔一批、储备一批”的要求,加大从驻村工作队中培养选拔干部工作力度,一大批驻村干部得到优先提拔使用。成效上全面宣传。在《林芝报》、地县电视台开设“驻村工作全覆盖、干部群众心连心”和“千名干部驻百村、强基惠民暖人心”等专栏,向新华网、光明网、中国西藏新闻网、西藏之声网(西藏人民广播电台)及《西藏日报》、西藏电视台报送新闻稿件800余条(篇),加大对驻村活动取得的成效和积累的好做法好经验宣传力度,充分展示林芝地区驻村工作队良好作风和精神面貌。

  加强指导,在提升能力上下功夫。注重学习交流。第二批驻村工作队进点前,分批分次召开培训会,对全体驻村队长进行集中培训,培训率达100%,帮助尽快进入角色、熟悉工作。召开经验交流会,对县乡强基惠民办公室主任、各级驻村工作队队长及全体驻村队员进行培训。组织县乡强基惠民办负责人和驻村工作队队长到活动开展较好的驻村点观摩学习,取长补短。把25个单位和工作队的好经验、好做法整理成册,印发到县乡强基惠民办和496个驻村工作队,供学习参考和工作借鉴。加强督查指导。制定督促检查方案,完善督查机制,不断改进督查方式方法,推进督查工作制度化、常态化。围绕领导最关心、群众最关注、社会反映最强烈的重点、难点、热点问题,采取明查与暗访相结合、电话督查与实地督查相结合、重点督查与全面督查相结合等多种方式展开工作,4个巡回检查组先后6次赴7县进行巡回检查,共检查工作队223个,发现问题60余个,下达整改意见14份,整改率达到100%,推进驻村工作水平不断提升、工作实效不断增强。

  严格管理,在提升形象上下功夫。一是严明纪律。政治纪律上,要求各级驻村队员进一步增强政治意识、大局意识和团结意识,坚决维护祖国统一和民族团结,切实做到不利于民族团结的话不说,不利于民族团结的事不做。工作纪律上,严格执行《全区创先争优强基础惠民生活动驻村(居)工作队管理办法》,做到“六不准”,不准向基层提任何不合理要求,不准接受基层的吃请和报销开支,不准收受基层馈赠的钱物,不准参与赌博和公款娱乐消费,不准做违背群众意愿、侵害群众利益的事情,不准搞层层陪同和迎送。财经纪律上,制定出台林芝地区《短平快项目管理办法》、《短平快项目竣工验收办法》、《为民办实事经费使用管理办法》等,加强为民办事经费、“短平快”项目资金及驻村队员生活补助“三项经费”的管理,确保资金安全。工作作风上,要求各级驻村工作队建立“作风台账”,由群众按优秀、较好、一般和较差四个等次对工作队员作出评价,接受群众监督。二是严格考核。 按照属地管理原则,明确由驻在县对辖区内驻村工作队进行考评考核,与工作队年度考核挂钩,与队员个人业绩挂钩。对优秀工作队和队员进行表彰奖励,重点推荐提拔使用;对排名靠后的工作队和队员通报批评,并向选派单位反馈,加强教育改进;对在群众中造成负面影响、情节严重的,约谈派驻单位主要领导,进行严肃处理。
  
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